صُممت هذه الدورة لتزويد المشاركين بالمعرفة والسياسات والتقنيات اللازمة لإدارة الموارد البشرية بفعالية. ويركز على تطوير المهارات العملية في تخطيط وتنفيذ أنظمة وسياسات الموارد البشرية. البرنامج معترف به دولياً ومعتمد من قبل الجمعية الدولية للتدريب والتعليم (ITEA).
الجمهور المستهدف للدورة:
- مديرو الإدارات
- رؤساء الأقسام
- المشرفون ومسؤولو التدريب
- موظفو الموارد البشرية
أهداف الدورة:
- إجراء تحليل القوى العاملة
- وضع خطط الموارد البشرية
- تصميم استراتيجيات الإحلال والسعودة
- إنشاء تخطيط المسار الوظيفي
- إعداد خطط التطوير الوظيفي
- تحليل وتقييم وتصنيف الأدوار الوظيفية وتصنيفها
- تصميم هياكل الرواتب والحوافز وأنظمة المكافآت
- دراسة أنظمة تقييم الأداء وتحليلها وتحسينها
- تطوير اللوائح والسياسات الخاصة بإدارة الموارد البشرية وتطويرها
- تحديد احتياجات التدريب
- تطوير سياسات وإجراءات وإرشادات التدريب
- تصميم إجراءات ونماذج عمليات الموارد البشرية
| موضوعات الدورة | |
❖ الموارد البشرية:
❖ الاتجاهات الحديثة في تخطيط الموارد البشرية:
❖ القضايا الرئيسية المعاصرة في إدارة الموارد البشرية:
❖ الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية:
|
❖ أطر الكفاءة:
❖ نظرة عامة على التطوير الوظيفي:
❖ بطاقات الوصف الوظيفي:
|
Arabic 
English